Absence injustifiee : le licenciement est-il automatique ?

Absence injustifiee : le licenciement est-il automatique ?

Quand un salarie refuse de se rendre au projet, sans fournir de justificatif (certificat medical, certificat de deces tout d’un proche, etc), il peut etre sanctionne et Realiser l’objet d’un licenciement. Une absence injustifiee conduit-elle directement a 1 licenciement ? J’ai reponse est non. Explications.

Quand vous ne venez nullement au travail, vous devez etre equipes pour le justifier aupres de ce employeur, au sein des delais indiques dans votre convention collective ou au reglement interieur (le moins rarement 48 heures). Pour i§a, vous devez lui envoyer la arret d’embauche, ou le certificat medical de votre enfant si c’est lui qui est malade (conge Afin de enfant malade).

Si vous ne fournissez aucun justificatif produit avec ce medecin a votre employeur, au sein des delais impartis, vous manquez a votre obligation contractuelle et risquez donc de devenir sanctionne.

Absence injustifiee, le licenciement n’est gui?re automatique

A savoir :

Lorsque vous ne justifiez pas la absence, vous pouvez vous Realiser licencier mais le licenciement n’est nullement automatique. Votre employeur pourra decider de ne pas vous sanctionner ou encore, il va prononcer une autre sanction disciplinaire, moins forte que le licenciement.

Choix une sanction via l’employeur

C’est ce employeur qui decide en sanction qu’il va prononcer : il va s’agir tout d’un simple avertissement ou votre blame, tout d’un rappel a l’ordre, puis une mise a pied disciplinaire (exclusion temporaire de la compagnie, non remuneree), une retrogradation (baisse de niveau hierarchique). …